360 启动 AI 原生转型，周鸿祎要求管理者挂钩 AI 考核

360 集团创始人周鸿祎发布全员信，正式宣布公司启动“AI 原生”组织转型。此次变革不仅是战略层面的重塑，更要求每一位管理者成为培养“超级个体”和“超级团队”的第一责任人，将公司重心全面转向“All in Agent”。

为确保转型落地，周鸿祎明确提出了三项硬性指标：即各级管理者必须推动一项 AI 业务创新、跑通一条由 AI 重构的核心流程，并提交一项亲自参与的 AI 实质性成果。这些成果将直接与年度考核挂钩。此外，360 还通过扁平化管理、提升产研团队 AI 原生能力等配套措施，试图将公司基因彻底迭代为 AI 驱动型。