调查显示九成高管认为AI未显著提效，裁员反导致企业人才断层

亚特兰大联邦储备银行的一项最新调查指出，约90%的企业高管认为AI尚未真正带来生产力提升。数据显示，企业管理层盲目推行“AI裁员”以节省人力的策略并未如预期般奏效，反而引发了生产力停滞和员工对AI情绪的负面化。

研究分析发现，市场对因AI而裁员的企业反应平淡，甚至呈负面态度。许多企业在裁员后，因丧失了资深“人肉知识库”而陷入工作开展困难，不得不重新聘用此前被裁的老员工。这种“AI回旋镖”效应大幅推高了招聘成本，且由于此前对初级人才梯队的破坏，企业面临着严重的中层人才断层。

高管在财报电话会议中对AI的乐观预期与实际生产力表现存在明显割裂。专家认为，AI能否真正提效，关键在于员工是否愿意将其融入日常工作流，而非单纯依靠管理层推动裁员的口号。